El diseñador gráfico de videojuegos

El diseñador gráfico

• Misión: Realizar, estructurar e implementar la creatividad e innovación en los diseños e imagen requerida por la organización, con motivo de reconocimiento y atracción del cliente desde la imagen de la organización.
• Perfil: Es capaz de ubicarse dentro de equipos multidisciplinarios proyectando y concretando trabajos de distintos grados de complejidad, de manera original y eficiente. Para esto, debe dominar la base del lenguaje técnico y tecnológico lo que le permite trabajar con distintas especialidades.
• Las habilidades de un diseñador gráfico deben ser:

1. Aporte de nuevas ideas; La actividad requiere de la colaboración de otras personas y el aporte de nuevas ideas para el armado de un proyecto en conjunto.
2. Trabajar en equipo: Todo proyecto es un trabajo en equipo que regula la organización de una tarea de una manera equitativa.
3. Aceptar sugerencias: El diseñador debe aceptar sugerencias de otras personas y valorar las distintas opciones que convergen en torno a un proyecto.
4. Trabajo individual: Se debe tener presente, además, que el trabajo no siempre es en grupo, sino que muchas veces requiere de un trabajo individual. El armado final, la compaginación de ideas y el estilo a emplear están asociados a un análisis profundo y solitario.
5. Organizar su actividad, planificando de manera minuciosa todas sus ideas proyectadas en computación; es decir, adquirir la habilidad de aprender a hacer pensando en el sistema.
6. Comprender, en última instancia, que los recursos tecnológicos son importantes para su actividad, como un medio de comunicación interactiva que los vincula con la sociedad.

• Un diseñador gráfico deberá ser capaz de:

1. Poder de análisis y síntesis: Debe conjugar ideas, seleccionar el material y procurar su integridad en el orden técnico.
2. Flexibilidad mental: Debe proveer una apertura mental para adecuarse a los constantes cambios.
3. Claridad de juicio: Tomar decisiones adecuadas y fomentar el espíritu crítico.
4. Sensibilidad visual: Desarrollar aptitudes para encontrar el equilibrio entre lo bello y lo neutro, lo trivial y lo útil.
5. Conocimiento técnico; Adquirir un conocimiento técnico para el desempeño eficaz de su actividad.
6. Destreza manual: Desarrollar habilidades personales en la actividad manual.
7. Actualización permanente: Forjar una actitud de aprendizaje y actualizar sus conocimientos técnicos-intelectuales.
8. Aplicación de los procesos psicológicos superiores: Debe tomar conciencia de que las actividades intelectuales operan desde el ámbito de los procesos psicológicos superiores y procurar su desarrollo de manera constante como complemento esencial de su actividad profesional.
9. Responder creativamente a las necesidades de comunicación visual de empresas y organizaciones.
10. Dominar los aspectos formales y tecnológicos del diseño gráfico, para optimizar los procesos de elaboración, presentación y documentación.
11. Proponer y dirigir proyectos innovadores de diseño gráfico en el campo editorial, publicitario, comercial, empresarial y organizacional;
12. Desarrollar propuestas en todas las áreas del diseño gráfico, actuando como profesionales independientes en equipos multidisciplinarios, estudios de diseño, agencias de publicidad, medios de comunicación y departamentos de arte.

• Funciones:

1. Proponer las diferentes ideas de innovación para la imagen de la organización.
2. Disponer de la información adecuada para la elaboración de cualquier proceso de organización,
3. Evaluar sus procesos para la estructuración de los diferentes procesos establecidos para las actividades a realizar.
4. Generar de forma oportuna y correcta la información de soporte para las propuestas.
5. Realizar un informe semanal de las actividades realizadas.